Offre d'emploi : Chef·fe de projet Prévention des déchets et réemploi
Contrat : CDI, statut cadre | Lieu : Angers | Expérience : 5 à 10 ans | Rémunération : 38-48 k€ selon expérience | Début : à définir
Pourquoi ce poste maintenant
Trois évolutions changent la donne pour les collectivités, en même temps :
- La loi AGEC, le tri obligatoire des biodéchets et la hausse de la TGAP sur l'enfouissement incitent les collectivités à agir vite sur la prévention des déchets
- Le réemploi devient une brique structurante de l'économie de demain
- La prévention des déchets est la première étape concrète de la sobriété
Tehop a déjà 20 PLPDMA élaborés et 8 recycleries préfigurées à son actif depuis 2016. Nous avons la méthode, la crédibilité et les clients. Nous recherchons la personne qui va porter cette expertise à l'échelle suivante : faire de Tehop l'interlocuteur incontournable sur ce marché, aux côtés des intercommunalités, des syndicats de déchets et de leurs réseaux.
Il ne s'agit pas simplement d'un portefeuille de missions à exécuter, mais d'un poste où construire un leadership.
Qui nous sommes
Depuis 2016, Tehop accompagne les collectivités dans leur transition écologique (économie circulaire, sobriété, bas-carbone) avec une approche qui croise ingénierie environnementale et sciences humaines : nous ne nous arrêtons pas au diagnostic technique, nous transformons ce diagnostic en dynamique d'action réellement appropriée par les acteurs du territoire.
Concrètement : plus de 60 collectivités accompagnées, plus de 3 000 personnes mobilisées dans nos sessions d'intelligence collective, 8 recycleries préfigurées, et 5 méthodologies pionnières publiées, dont TERSOB, développée avec l'ADEME sur la sobriété.
Nous sommes une équipe à taille humaine à Angers, avec l'ambition de passer à 12 personnes d'ici 2030. Ce n'est pas une trajectoire abstraite : c'est un mouvement en cours, et vous en ferez partie dès votre arrivée.
Ce que vous ferez
- Piloter des études territoriales de bout en bout (état des lieux, diagnostic, stratégie, plan d'action) pour l'élaboration et le suivi de PLPDMA, de stratégies d'économie circulaire, d'études de faisabilité et de préfiguration de recycleries et ressourceries.
- Accompagner la définition et la mise en œuvre de stratégies territoriales de réemploi, en veillant à leur autonomisation progressive par le client : l'objectif est que le territoire sache continuer sans nous.
- Concevoir et animer des ateliers, comités de pilotage et formations.
- Décrypter les dynamiques de territoires et de structures pour éclairer les choix des décideurs, lever les freins, activer les leviers.
- Construire des réponses gagnantes à appels d'offres .
- Contribuer à faire progresser nos méthodes internes à la lumière des retours d'expérience terrain.
Vous vous appuyez sur la dynamique collective de l'équipe Tehop ; ce sujet ne se pilote pas seul, et vous ne serez pas seul·e à le porter.
Les missions sont à l'échelle nationale (outre-mer inclus, mais rare), principalement grand ouest.
Ce que ça implique de votre part
Il ne s'agit pas d'un poste d'exécution : Vous êtes attendu.e pour penser stratégie, convaincre en soutenance, et contribuer activement au développement commercial. Concrètement, cela veut dire :
- Arriver devant un client avec une recommandation argumentée.
- Être à l'aise avec les modèles économiques et le chiffrage de scénarios, y compris complexes.
- Transformer les difficultés identifiées en propositions de solution.
Votre profil
5 à 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement en association, bureau d'étude ou collectivité, sur les déchets et l'économie circulaire (prévention, réemploi, tri à la source des biodéchets, tarification, collecte) et/ou sur le bas-carbone. Une expérience significative de pilotage de missions de réemploi (recycleries, ressourceries, filières) est particulièrement appréciée, mais pas éliminatoire si le reste du profil est solide.
Formation : Bac+5 (école d'ingénieur, Sciences Po, sociologie, géographie ou équivalent).
Vous êtes curieux·se, vous aimez comprendre le fonctionnement de nouveaux écosystèmes d'acteurs, et vous savez piloter plusieurs projets en parallèle. Vous avez une exigence non négociable sur la qualité de vos livrables : orthographe, structure, clarté pour un client institutionnel. Fiable et autonome, vous savez aussi jouer collectif.
Vous avez envie de vous engager dans la durée dans une entreprise qui s'inscrit dans « l'économie au service du vivant », pas de tester le poste six mois en attendant mieux.
Ce que ce poste vous apportera
- Une position au cœur de la transformation écologique des politiques publiques territoriales, au contact direct de ceux qui la font : agents, élus, ADEME, acteurs des territoires...
- Une compréhension fine des dynamiques d'acteurs dans les territoires, et du positionnement juste pour les rendre réellement transformatrices.
- La maîtrise de méthodes de concertation et de mobilisation reconnues, dans une équipe qui les affine en continu.
- Une progression suivie sur 4 dimensions (maîtrise technique, autonomie, apprentissage, qualité relationnelle), avec un réel fil rouge en entretiens mensuels et annuels.
- 4 à 8 jours de formation externe par an.
- La possibilité concrète de faire grandir une expertise à l'échelle nationale plutôt que de l'exécuter dans un coin.
Pourquoi Angers
Si la localisation est votre premier frein : Angers combine une vraie qualité de vie (accès rapide à la Loire et au vignoble, ville à taille humaine, prix de l'immobilier sans commune mesure avec Paris ou Nantes), une heure quarante de Paris en train, et un poste avec des déplacements réguliers dans le Grand Ouest. Vous ne serez pas enfermé·e dans un bureau. Le télétravail jusqu'à 1 jour par semaine complète le dispositif.
Conditions matérielles
- CDI, statut cadre, convention collective Syntec
- Poste basé à Angers, télétravail jusqu'à 1 jour/semaine selon charte interne
- Déplacements hebdomadaires à l'échelle Grand Ouest voire nationale, ponctuellement outre-mer
- Salaire : 38-48 k€ selon expérience, convention Syntec
- Intéressement, prime de congés annuels, prime annuelle selon résultat, forfait mobilité durable
- 25 (+2) jours de congés + 15 jours de RTT
Comment se passe le recrutement
Envoyez CV et lettre de motivation à contact@tehop.fr, objet « CP Déchets-Réemploi - CDI », avant le 10 septembre 2026.
Premier échange téléphonique ou visio de 15 min pour un cadrage mutuel.
Deux entretiens à Angers - un entretien en visio avec un tiers - mises en situation sur cas pratiques.
Date limite de candidature : 10 septembre 2026
